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    如何为HR项目设立商业目标 2019年02月01日

    如何为HR项目设立商业目标

    要确保HR项目与公司的商业需求保持一致,关键在于做好五种需求分析和判定。

    项目成功在于人 2005年03月03日

    合格的项目经理必须三项全能:技术能力、个人能力、业务和领导能力。

    HR如何成为理想的业务伙伴 2015年07月03日

    培养和提升业务流程管理能力。培养HRBP的变革管理能力,以及增强商业知识。

    任命一个项目主管 2005年10月08日

    让项目主管管理项目,

    如何提高HR胜任力 2013年10月17日

    HR部门和从业人员欠缺商业知识和管理变革方面的胜任能力,对于企业业务流程了解较少,欠缺运营管理方面的专业知识,很少具备管理变革的胜任力。

    HR如何成为业务伙伴 2016年05月23日

    提升HRBP的胜任力,首先要企业从观念上澄清认知,其次是在实践过程中提 炼有效的学习机制、建立合适的组织架构和管理模式。

    一文看清Libra全景(超长22000字,慎点) 2019年07月05日

    本文已收录于第一本关于Libra的专著《Libra:数字经济新航母》。作为对于Libra分析的综述,本书参阅了书中收录及网络上精选的共计32篇文章,真正做到“关于Libra,读这一篇就够了”。

    breaking the mold –strategic hr leadership in asia 2008年06月12日

    Asia’s HR leaders are no longer expected to merely execute HR policies, but to be key business allies and strategists, talent development managers as well as culture and change s...

    Three Fundamental Truths for Developing Your Leaders 2004年11月11日

    The “Top 20 Companies for Leaders” share three basic truths on how to identify, nurture, and reward future leaders of your company. How well do your practices match up against t...

    HR捍卫企业,你的福利谁来捍卫? 2012年11月14日

    HR在执行福利过程中尽量从员工角度出发,力求最大限度满足员工需求,把政策用足,从而更得人心。

    Ten Building Blocks That Enhance Profits 2003年06月11日

    Oftentimes companies get so thrown off by long decisions that they lose sight of what’s fundamentally important in business: a consistently healthy bottom line. Implementing a se...

    世界顶级HR主管教你成功的六大策略 2011年03月25日

    如何才能成为CEO的可靠顾问?如何超越“人力资源专家”的标签,参与企业最重要决策的制定?对此,世界顶级的HR主管们给出了成功的六大策略。

    HR,一个“从一而终”式的职业 2010年05月13日

    与10年前相比,如今的HR高管甚至更有可能从一开始就干HR这一行,而且职业生涯中的大部分时间都花在了HR岗位。

    超越项目管组合 2004年10月10日

    从管理项目,到管理组合。从“怎么做”,到“做什么”。

    HR到底应该如何理解业务? 2018年10月26日

    HR到底应该如何理解业务?

    懂业务不是目的,而是过程,HR需要把业务的需求翻译成HR的语言。

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